当サイトへお立ち寄り頂きありがとうございます。
管理人は、旅行会社、外国政府観光局で働いた後、20代後半で航空業界へ。
外資系航空会社を数社経験、ずーっと航空会社一筋です。
航空会社での社歴も長くなり、気づけばCAの採用にも携わり、
書類選考や面接官もこなすベテラン社員となりました。
このサイトにお立ち寄り頂いたということは
航空会社で働いてみたいと思っているハズ?!
「航空会社で働く」といってまず思い浮かぶのは、
JALやANAをはじめ国内航空会社で働く姿でしょうか?
キャビンアテンダント?
グラウンドスタッフ?
航空会社の仕事は現場だけではありません。
一般企業と同様、コールセンター、営業、マーケティング、総務など
様々な部署があり色んな人が働いています。
国内航空会社もLCCや地方をメインとする航空会社の場合、
中途採用もありますが、JALやANAなど大手となると、
新卒採用が大きなチャンスとなり、もちろんキャビンアテンダントや
グランドスタッフは中途採用もありますが、総合職はなかなか中途採用の
機会が無く、あっても相当ハイレベルな戦いとなります。
管理人は、新卒で旅行会社に就職、その後外国政府観光局で働いた後は
ずーーっと外資系航空会社に勤務しています。
外資系航空会社ってどんなイメージですか?
上司や同僚と英語で語り合うイメージ?
自由でオシャレな雰囲気?
どちらも正解です。
ハッキリ言って、日系航空会社より断然オススメです。
そりゃあ日系航空会社はかゆい所まで手が届く
お客様至上主義的なサービスを提供していますからね、
安心感が違います。
でもそれは乗客として見ているから。
日系航空会社は乗客として利用するに限ります♡
本当に。
航空会社で働きたい。
ではどうするか?
そう、外資系航空会社です!
自由な雰囲気で働いてみたいなら外資系航空会社がオススメです。
どんな職業にも当てはまりますが、
夢だけ追いかけていては実現できません。
特に航空会社、おまけに外資系航空会社ときたら
日系航空会社のように新卒大量採用という概念がありません。
欠員募集が基本なので、いつ、どのポジションが出るか未知数。
でも、外資系航空会社も沢山日本に就航しているから
大所帯から2〜3人でやっているような会社まで様々。
この辺は追々お話するとして。
とにかく外資系航空会社は1名の枠に50人とか100人とか
応募してくるわけで。
つまりライバルより抜き出る何か必要なわけですね。
キラリと光るなにか。
確実に必要なのは、したたかな戦略です。
新卒採用のようなお手てつないで「みんなでがんばろーねー」
といったマインドは捨てましょう。
「ちょっと頑張る」くらいではライバルより1つ抜き出ることはできません。
このサイトでしっかり自分を磨き上げ、どんなタフな面接や試験が
待ち受けていても、平常心を持ってベストコンディションで
受験して頂ければ嬉しいです。
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